職業健康與安全 : 持續發展的保證
職業健康與安全通常是防止工傷與預防疾病，遵守相關法律及標準。對改善員工健康與安全的企業，其益處已為普遍接受，包括，降低成本，改善形象 ( 尤其在國際市場上 ) 及提高員工積極性。
提高工作安全的期望
隨著世界經濟的全球化，尤其是中國加入世貿后，中國生產廠商與貿易商都面臨著新的問題，如要符合國際勞工組織 (ILO)有關健康安全標準。維護勞工的安全與預防疾病已經成為雇主在法律和道義上的責任。
而且，現代社會同樣也要求增進員工健康，為其提供一個舒適的工作環境。因此，越來越多的企業準備實施其職業健康與安全的方針和政策。
典型控制因素 :
· 空氣質量 ( 如塵埃含量、危險物質、通風 )
· 周邊環境條件 ( 如，噪音、高溫、震動、光線、輻射 )
· 物品的運送 ( 如過重、墜落、或危險物品 )
· 勞保用品
· 應急措施包括消防安全
· 個人及食品衛生 ( 如，食堂與宿舍情況 )
職業健康與安全管理體系建立途徑
職業健康管理體系結構類似于其他管理體系，也是建立在戴明環 (PDCA) 的基礎上：
· 識別風險
· 識別相關法規要求
· 制定目標
· 建立實現目標的控制程序
· 準備應急措施計劃
· 確認目標的實現
· 控制程序與目標的持續改進
職業健康管理體系的要求在國際或當地標準，如 OHSAS18001 或 GB/T28001 中有規定。 OHSAS18001 與 ISO14001 同時發展，幫助行業將環境影響與職業風險納入管理體系范疇，防止對自然及員工的損害。
系統化、有效的工具
職業健康管理體系公認為一個有效的工具能夠集中公司力量，降低工作危險通過技術改進其體系弱點。正如其他管理體系，職業健康管理體系也可以提高業務水平。職業健康管理體系的宗旨同樣也反應了國際勞工組織‘職業健康管理體系指南'的發展。
OHSAS18001的益處
· 由于更好地控制工作環境危險因素，減少事故的發生及生產中斷
· 減少職業病，提供更好的工作條件。對員工需求的關注可以提高工作隊伍的穩定性，員工的積極性及生產力
· 以最少的行政手段來確保符合法規要求
· 幫助公司發展，減少事故及緊急事件帶來的損失
· 提高公司形象，增強國際競爭力